重生完美時代第四百八十三章 半路殺出個程咬金

公子不歌 / 著
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的腾训只剩几十个核心员工以及账面趴着的几千万运营资金,每个现在也没有工作,家每天到公司就钻会议室里行头脑风,讨论各种有可能的产品思路。

海量小说,【北齊書屋】

离职的员工已经开始重新投入到才市场中去,但这些面临的问题也非常明显,市眼多数的企业都是电子制造业,互联网企业并多,件开发领域对才的需量偏低,在这板块,跟燕京完全无法同而语,而且,未燕京还会继续在互联网领域的优断跟其线城市拉开距离。

扑向才市场,部分次次的铩羽而归,么是找适的公司,么就是没有对的岗位,个专门负责即时通讯件开发的级工程师,在腾训的时候月薪可以拿到万以,但是现在投入才市场之管有着多年的工作经验,依旧连份三千块钱的工作都很难找到。

市IT产业的平均薪资都还没有两千关,这些级工程师们,以是别眼中的金领,可现在想拿个领待遇都难如登天。

方面是因为市没有对的企业,所以也就没有对的岗位提供给们,另方面,在腾训的工作经验,现在已经能给们加分了,甚至只能给们减分。

两个月,腾训还是市互联网的明星企业,光是同行知,就连普通市的市民也知风靡全国的QQ就是这家位于市的企业开发并运营的,那时候的腾训员工有着强的光环,可是现在,QQ彻底没落,甚至刚发了止维护的公告,几乎等于危重病患放弃治疗,等待自然亡了,这种,作为败军之将的们被公司裁掉,再流入才市场,非但能被眼,反而总是被起。

这么资的经验,为什么没能帮QQ起回生?”

“连腾训都放弃即时通讯了,们又怎么可能即时通讯件,再说,如果在即时通讯领域真的很牛,腾训为什么还会放弃QQ?”

们这里目只缺个系统维护员,试用期月薪千八,趣的话就把简历留部审核之如果觉得错,会给电话联系面试的。”

诸如此类的对话,在这个年的城市中每天都在重复演。

陈辉班之,行政就已经给和张晓迪订好了明天午的机票,回家之,电脑挂着YY,陈辉自己则开始简单的收拾点行李,随给自己以属分别打了个电话。

电话挨个询问番之,陈辉才发现,原自己小组的六名属,现在已经全部被辞退了,们这个小组的境遇还好些,毕竟是产品维护的任何个互联网件基本都需维护员,所以们有很短时间就找到了意向企业,虽然找新工作看起困难,可是们却面临个很的问题:薪资待遇严重。

陈辉的当初从腾训走的时候,月薪是8000元,部分都在2000-5000档位之间,腾训当初的待遇还是非常错的,技术才入职基本就能拿到2000月薪以,随着工作年限的增加、公司业务的提升、以及个工作的表现,们每年都还有2-3次的调薪机会,但是,们这次重新找工作之才发现,意向企业能够给到的薪资,普遍比腾训低了30%以甚至更多。

个三年工作经验、月薪5000的技术员,新的用企业基本只能给开到3000,而且还有最低两个月的试用期,试用期薪资只有80%,折算,在最开始的头两个月,只能拿到2400的月薪,整整少了多半。

陈辉了解到们的消息之,心里也非常为到惋惜,这种,每个都得向生活低头,们连原地踏步的机会都没有,直接退回到了两年的待遇标准,陈辉相信,如果牧科技给低于们在滕训时的薪资,定会愿意燕京。

电话里,陈辉没有跟们说,只是告诉们,自己明天差回市,家有时间的话可以起聚聚。

的几个听这话,都行,个个抢着接风洗尘,陈辉决定先以们为突破,说们之,再去说,自己在个礼拜,这个礼拜把所有腾训裁掉的技术、运营都见面,能能挖,就看张晓迪到时候怎么跟通了。

收拾好东西之,电脑YY信息的提升忽然响个,陈辉到电脑跟看,原个被裁的腾训员工在YY建了个腾训员工讨论群,个以在滕训开发部门的老乡把也给拉了去。

,群里已经有了四十多个,基本80%以都在线,群消息断,群主是技术部门个比较有缘的老在群里断的呼吁家,让可能把些同样遭到裁员的腾训员工,或者已经提离开腾训的员工拉家在群里保持通,彼此之有个信息互,如果有什么好的机会,也可以彼此分享。

陈辉心喜,暗想:“YY群确实是个逆天级的产品,简直方到了极致,如果没有YY,单靠以的QQ,怎么可能是现在这种自由随意而且完全隔绝外的群聊?而且有了这个群,自己这次去圳的任务就更容易完成了。”

陈辉忍住敲键盘,询问:“家现在况怎么样了?市还有好机会吗?”

“哪有好机会。”个开发部门的同事说:“这两天跑断了,对件开发有需的公司倒是少,但是们给的薪资都太低了,而且还各种,说这几年光即时通讯领域,在其方面其实就是个纯新

的,今天有个件开发公司给两千月薪,试用期竟然半年!得当场就跟们翻脸,最是强仔拉着,恐怕真们吵架!”

也是冲,今天就该跟们多说,直接走就是,,理都懒得理们那帮傻叉!”

这时,拉陈辉群的老乡问陈辉:“阿辉,在燕京怎么样?”

陈辉说:“好的,了之才发现燕京比市更适。”

那老乡问:“怎么更适呢,说说。”

陈辉说:“觉燕京市友好些。”

在群里说:“觉更友好更开放是有句话嘛,了就是。”

陈辉笑:“也这么觉得,可是了燕京之,对比了两个城市的户籍数量,就发现其实是那么回事了,2001年市的户籍只有132万,但常住有700多万,家都觉得燕京户籍获取困难,对外限制多,但是燕京现在的常住才1300多万,户籍有1100万。”

群里立刻有说:“这么离谱?市的户籍比例这么少!”

陈辉说:“是开始也觉得数据是是搞错了,按理说,市这么开放,应该纳了很多新户籍才对,但是数据会骗市常住中,户籍比例还到20%。”

老乡又问:“燕京城市环境怎么样?还是小时候跟次,都没什么印象了。”

陈辉说:“喜欢的,燕京城市布局很板正,部分的路都是正南正北、正东正西的走向,门再也会分清东南西北了。”

问陈辉:“阿辉在燕京收入怎么样?”

陈辉说:“试用期是9000,转正应该能升级,薪资能拿多少就跟HR谈了,升级的薪资待遇是10000-13000。”

群里很多声:“真错!还是聪明,毫犹豫的就去燕京了,否则是等到QQ止维护之去找工作,怕是也样被起。”

陈辉试探着说了句:“其实们也可以考虑燕京,这边机会多的,薪资应该会比在腾训的时候少。”

群里有说现在已经敢这么自信了,也有说到燕京找工作太烦,而且途未卜,还有觉得燕京实在是太远,盲目的折腾去怕自己适应了。

这时候,群里又陆续加,其中有个正是QQ项目组的技术副总监刘学彬,作为腾训CTO的张志冬这几年手带了两个技术牛,这两分别是QQ项目组的技术总监与副总监,总监许文鸿是张志冬的心,所以被张志冬留在边,副总监刘学彬因为能和专业领域和许文鸿有直接竞争冲突,而且又没有许文鸿和张志冬那么好的关系,所以成了这次被腾训辞退的级别最的员工。

刘学彬家都主问好,在腾训的时候跟员工走得非常近,而且方面愿意为员工争取利益,方面又遗余的培养手员工,所以缘非常好。

刷屏式的问好之,刘学彬发了条信息:“家!今天群主是想给家分享个消息,燕京新&总监找通了们现在在款即时通讯类产品,想挖们的团队去。”

陈辉看到这条消息,心里咯噔,这真是半路杀个程金,QQ都放弃治疗了,新&还想跟牧科技抢?(未完待续。)

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